A0用紙一枚で

三菱東京ＵＦＪ銀行の来春の新卒採用

三菱東京ＵＦＪ銀行　来春の新卒採用９００人減　総合職は５５０人維持
三菱東京ＵＦＪ銀行は５日、２００８年春に入社する新卒採用人数を０７年比で９００人少ない１３００人とする計画を明らかにした。　総合職は０７年実績と同じ５５０人と高水準の採用を維持する一方、０７年に前年比４倍増と大幅に増やした地域密着のエリア総合職の採用を抑制し、固定人件費の必要以上の上昇を防ぐ狙いとみられる。　メガバンクは昨年の公的資金完済など業績の回復を受け、各行とも高水準の採用を確保する傾向にある。みずほフィナンシャルグループは０８年春採用を０７年実績と同水準の２５００人に、三井住友銀行は０７年比１２・３％増の１６００人とする計画を打ち出している。　ただ、三菱ＵＦＪが新卒採用の総枠で前年実績減員に転じることは、事業拡大の「攻めの経営」の一方、厳しい固定コスト管理によるメガバンクの収益重視の姿勢が、依然として強いことを示したかたちだ。　新卒採用計画の詳細は、総合職が５５０人（０７年は５５０人）、原則転居を伴う転勤がないエリア総合職（ＡＰ職）が７５０人（同１６５０人）の計１３００人。資産運用や個人向け業務などを強化するため、０７年はＡＰ職を０６年比で４倍強の１６５０人と大幅に増やしていた。　三菱東京ＵＦＪは、０８年春の採用人数の減少について「巡航速度に戻した」と説明している。

　ｂｙ　フジサンケイビジネスアイ

　新しい人材も必要だと思うけどねぇ。

posted by ジョナサン @ 1:09 AM